Mentoring ist eine wohlmeinende, temporäre Beziehung, one-to-one zwischen einer(m) BeraterIn und einer Ratsuchenden.
Die/der MentorIn gibt ihr Wissen und ihre Sichtweise zu bestimmten Fragestellungen an die Mentee weiter. Dadurch wird die Weiterentwicklung der Mentee, sei es hinsichtlich zukünftiger Tätigkeiten oder beruflicher Umbruchsituationen, gefördert.

Mehr Informationen zu Bedeutung und Wirkung von Mentoring finden Sie hier.